Darum geht es:

Mein Ziel ist es, eine neue Trauerkultur in Unternehmen zu entwickeln, Trauer am Arbeitsplatz offener und akzeptierender zu gestalten.

Dazu möchte ich mit dir und deinem Team eine "Trauerkultur" etablieren, die Mitgefühl und Unterstützung fördert.

Mein Angebot wird individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche deines Unternehmens zugeschnitten. Ich entwickle gemeinsam mit dir eine passende Agenda, die sowohl aktuelle Herausforderungen als auch langfristige Ziele berücksichtigt: Das können Schulungen und Sensibilisierungsworkshops für Führungskräfte oder dein Team sein. Darunter fallen außerdem die Gestaltung von Trauerkommunikation, kurzfristige praktische Unterstützung, Begleitung von einzelnen trauernde Mitarbeiter: innen oder die Erstellung eines Trauerkonzepts für dein Unternehmen.